根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动争议。关于工资拖欠的问题，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保留与雇主沟通的所有书面记录（如邮件、短信等），以及与公司相关的所有往来文件。 联系法律援助机构或律师。可以尝试寻求专业的法律援助来处理这个问题。他们可以帮助您了解自己的权利，并提供必要的法律建议和支持。 向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）投诉。如果您对公司的行为不满，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。这些机构有权介入调查并解决相关问题。 申请仲裁或提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。请确保按照当地的法律规定进行操作。 对于法院判决的结果，如果公司仍未履行裁决，您可以通过执行程序要求法院强制执行。但是，在执行过程中可能会遇到一些困难，例如被执行人不在本地、拒绝配合执行等。在这种情况下，您可能需要进一步寻求法律援助以应对这些问题。 最后，希望您能够尽快得到妥善的解决方案。如果有任何具体的问题需要解答，请随时联系我们。