请问如果第一次与用人单位签订一年的劳动合同,比如2019.7.31-2020.7.31,如果在这段时间内怀孕了,且是高龄产妇需要养胎,单位会给休假并办理休假和产假工资手续吗?

2019-07-04 21:29
1个律师回复
咨询我

应该办理的,否则可以去劳动监察部门投诉对方解决,维护权益

2019-07-04 21:29:45

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28164今日律师解答 45917

相关推荐
双方打仗案上访给解决完了他继续寻衅滋事骂街 1回答
交通违法几日寄到当事人 1回答
被打后造成轻微伤,申请伤情鉴定但是派出所不出证明怎么办? 1回答
合法债务到当事人单位去找本人属于软暴力吗 1回答
协议离婚之后要求退还彩礼可以吗 1回答
爱享到合法吗,谢谢老师回复! 1回答
欠信用卡警察逮捕流程 1回答
离婚判决后对方支付部分费用,我给写了协议书,还能申请强制执行吗 1回答
哈尔滨卢汉台的律师咨询电话 1回答
诱骗老人们购买物品违法吗 1回答
裁定执结还可以再审吗 1回答
开发商承诺购房之后可以上住宅学区,买了之后,等开学报名,开发商又说不能上了 1回答
用喇叭骂人算违法吗? 1回答
律师你好,我在猪场工作,然后因为防疫严格,约定每三个月可以休假一次,现在已经到了三个月了我想休假,领导却说目前猪瘟严重,不让所有人休假,但是我一定要休,请问我应该怎么办,他不批准的情况下我直接回家是属于我的过错吗 1回答
你好,之前我与老公购买了一间店铺,需要办理按揭,但是因为征信还有其他欠款,银行需要还清其他欠款才批贷款,现在贷款没批,需要赔付违约金给开发商吗 1回答
查看更多