劳动者提前30天（试用期3天）书面通知，可以解除合同，无需单位同意，注意保留书面提交的证据； 2、工资应按月及时足额发放。你的情况具体需要结合劳动合同的约定，如合同明确约定每月工资数额，公司低于该约定工资发放违法，应予以补足； 3、可以依据劳动合同法第38条规定“未及时足额发放劳动报酬”离职（注意非个人原因），要求支付工资、经济补偿金等 建议提供该合同相关约定