尊敬的用户， 根据您描述的情况，确实存在拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在工作中遇到拖欠工资等问题，请尽快与雇主沟通协商解决，并保存好相关证据以备后续维权。 如果您的情况较为复杂或者需要专业的法律帮助，建议寻求当地人力资源和社会保障部门的帮助或委托律师进行法律援助。同时，也可以通过调解、仲裁等方式维护自己的合法权益。 最后，提醒您在处理此类纠纷时，要遵守法律规定，依法行事，避免因不当行为引发不必要的法律风险。 祝您早日解决问题，保护自身权益！