我于2007.09-2008.04在北京易才人力资源顾问有限公司工作,该公司应缴未缴2007.09-2008.01期间5个月养老保险。2012年我进入事业单位工作,对2007.09-2008.05期间工作的工龄不予认定,现在政策修订,如果有养老保险,就可以认定,并可提高一级工资。我2019年6月在北京社保网上查询,发现公司应缴未缴2007.09-2008.01期间5个月养老保险导致不能调整工资。
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单位未缴2007.09-2008.01期间5个月养老保险的属于单位的过错,由此产生的一切损失都由单位承担,协商不成可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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