入职4个月没有签任何劳动合同，入职第2个月只签约过业绩考核保证书。现在老板以绩效_免费法律咨询_法律部落

入职4个月没有签任何劳动合同，入职第2个月只签约过业绩考核保证书。现在老板以绩效不达标（之前公司没明确过任何绩效目标），故意降薪，作为员工能怎么维权，拿到赔偿？

2019-06-25 15:07

共1个律师回复

苏律师

回答数：592

单位拒不发放工资或者扣押工资的属于违法行为，你可以向劳动局投诉举报或者申请劳动仲裁

2019-06-25 15:07:59

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26752 人今日律师解答 51797 条

相关推荐

佰优购集资会员合法吗 1回答

离婚证据一、证据二、证据三 1回答

交通事故中造成人员伤残我方无责保险公司怎么理赔 1回答

签过全职合同，但是后面口头转为了兼职老师，请问全职的合同还生效吗 1回答

试用期公司让离开，工资怎么结算？相关福利待遇，比如降温费，交通补助以及餐补可以争取吗？公司基本工资低于当地最低工资标准，怎么跟公司交涉呢 1回答

在app上发短视频广告违法吗 1回答

工资条上打的上班时间是26天制，但实际上班时间是30天。这种行为是否属于犯法？ 1回答

入职4个月没有签任何劳动合同，入职第2个月只签约过业绩考核保证书。现在老板以绩效不达标（之前公司没明确过任何绩效目标），故意降薪，作为员工能怎么维权，拿到赔偿？ 1回答

房产法律咨询请问房产局有权说房产公证无效吗 1回答

小赢易贷金融是合法吗 1回答

发包方在欠付工程款范围内承担的责任是连带责任承担责任 1回答

你好，在吗？我以前买个车，还完12期之后有尾款，然后我像一次性付清尾款，他们公司派出的业务员跟我说一次性付清可以打九折，现在又不认账了，我有电话录音，也有聊天证据，我可以起诉他们公司吗？ 1回答

农村法律纠纷的解决途径有哪些 1回答

我找外面临时工做事他又找别人来帮忙受伤了我有多大责任 1回答

开局放账取保候审后还会判刑吗 1回答