入职4个月没有签任何劳动合同，入职第2个月只签约过业绩考核保证书。现在老板以绩效_免费法律咨询_法律部落

入职4个月没有签任何劳动合同，入职第2个月只签约过业绩考核保证书。现在老板以绩效不达标（之前公司没明确过任何绩效目标），故意降薪，作为员工能怎么维权，拿到赔偿？

2019-06-25 15:07

共1个律师回复

苏律师

回答数：557

单位拒不发放工资或者扣押工资的属于违法行为，你可以向劳动局投诉举报或者申请劳动仲裁

2019-06-25 15:07:59

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24340 人今日律师解答 47680 条

相关推荐

我告对方还钱,对方反告我套路贷 1回答

请问我在网上发布了调侃台湾的言论违法吗 1回答

司法拍卖提出执法异议还会拍卖吗 1回答

被执行人将财产转移给第三人执行局下达执行裁定第三人又提出执行异议怎么办 1回答

两夫妻离婚,现在孩子两个十五六岁。小孩要不要上法庭,如果起诉的话。 1回答

派出所笔录时摄像头有保存吗 1回答

诱奸未成年少女多久报案才无效 1回答

企业合伙人约定的企业负债人以高于市场价钱收购自己的产品合法吗 1回答

湖南三页律师会所莫律师 1回答

丢掉买的假阳具违法吗 1回答

我想请问自离公司有权利扣我一个月工资吗？这个行为违反劳动法吗 1回答

人伤车祸，我汽车，对方电瓶车，我全责，对方现在已出院，打他电话不接，不去保险公司处理，当初垫医药费时他要拿发票，我让他写了个证明我出了多少钱的单子，我可以拿单子先找保险公司报销我垫付的部分医药费吗？我还是得等两年后过了公诉期对方自动放弃，自己的保险公司要钱 1回答

在开庭时主审法官偏向一方受害者李易峰有没有权利更换法官 1回答

人去世了手机有微信转账记录法律上承认吗 1回答

狗没牵引绳咬人违法吗 1回答