您好，关于您在劳务派遣工作中遇到的问题，我建议您可以考虑以下几个方面。 您的工作年限已经超过3年，按照法律规定，您的合同已经到期，公司应当依法终止与您的劳动合同，并支付相应的经济补偿金。 如果您不愿意续签劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，但具体金额需要根据您的工龄和公司的规定来确定。 公司如果以“退回劳务派遣”的方式辞退您，可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，可能会导致您受到一定的损失。 在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 希望我的回答对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。