您好，根据我国相关法律规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当是双方真实意思表示，并且内容合法。如果一份合同在一方手中，另一方则可能无法获得完整的信息或条件。因此，在这种情况下，建议您尽快联系法律顾问，寻求专业的帮助和建议。 同时，如果您认为自己受到不公正对待，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在此过程中，您可以收集相关的证据，包括但不限于工资条、工作记录等，以证明您的权益被侵害。 请记住，任何涉及法律的问题都应由专业人士进行处理，避免因为自己的疏忽而造成更大的损失。希望您能尽快解决问题并得到应有的补偿。