要看单位是合法解除还是违法解除合同了。 如果你没有严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等情况，单位应当向你支付经济补偿金。经济补偿金支付的标准是按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 如果单位是违法解除合同应按经济补偿金的二倍向你支付赔偿金。（也就是你一个月的工资）