您描述的情况可能涉及到工伤赔偿的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果您因工受伤，且单位未为员工缴纳工伤保险，您可以向劳动行政部门申请工伤认定，并获得相应的工伤待遇。 关于您的具体案件，建议您及时联系专业的律师进行咨询和帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供最合适的解决方案。 同时，为了避免类似情况再次发生，建议您与单位协商签订书面合同，明确双方的权利义务，避免未来的纠纷。