您好，劳动合同变更，原工伤十级没有赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金“。但劳动合同变更，并非劳动合同解除或者终止，不符合支付意向书工伤医疗补助金和就业补助金条件，没有赔偿。