员工请病假被拒要离职,公司不让离职,如果员工强制离职会违反劳动法吗_免费法律咨询_法律部落

员工请病假被拒要离职,公司不让离职,如果员工强制离职会违反劳动法吗

2019-11-10 09:05

共1个律师回复

易律师

回答数：812

您好，根据您的描述，强制离职会被公司扣工资的，违反了劳动法，应该提前一个月做出离职申请。

2019-11-10 09:05:22

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23149 人今日律师解答 45772 条

相关推荐

你好嫖娼会被收容教养吗 1回答

走后门进名校是否犯法 1回答

现在苏州立讯上的班，是从中介进的，上个月10月11号进的厂，也算是干了半个多月了。因家里有事，没有赶回厂里，自离了。现在没有发工资，我想问下，我这个工资还有吗？ 1回答

癫痫所致智能极人格改变,限定刑事责任能力是司法鉴定结果,我还会不会负刑事责 1回答

教师被人引诱裸聊后会被开除公职吗 1回答

社保部分可以申请劳动仲裁没 1回答

学生在校骨折赔偿案例 1回答

涂改过的档案资料能作为法院判案的依据吗 1回答

事故中对方没有驾驶证，逃逸，我超速应该怎么裁决 1回答

淮安区264省道拆迁赔偿标准 1回答

左脚第二指跖骨折切开上钢板内固定，能评上伤残级别吗？ 1回答

事故认定书交警说还需要审批 1回答

如果我在不知道情况下房子被法院保全查封怎么办我啥通知都没收到 1回答

老赖恶意顶帐收回借条咋办 1回答

社保部分可以申请劳动仲裁吗？公司从2010年开始欠缴养老保险，我应该向哪个部门投诉？税务局回复结果是只负责2019年的催缴工作，以前的部分不管。社保局称已经转到税务局，他们也没有催缴责任。导致不知道该去哪里投诉 1回答