员工请病假被拒要离职,公司不让离职,如果员工强制离职会违反劳动法吗_免费法律咨询_法律部落

员工请病假被拒要离职,公司不让离职,如果员工强制离职会违反劳动法吗

2019-11-10 09:05

共1个律师回复

易律师

回答数：775

您好，根据您的描述，强制离职会被公司扣工资的，违反了劳动法，应该提前一个月做出离职申请。

2019-11-10 09:05:22

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29931 人今日律师解答 43588 条

相关推荐

刚拿到驾照喝酒被抓怎样处罚 1回答

起诉离婚房我有份就是不能分怎么办 1回答

未满14周岁孩子打伤人了,如果对方等到孩子成年起诉可以吗 1回答

商场拉横幅维权违法吗 1回答

围标串标罪的会涉黑吗 1回答

微信被骗1000能起诉找回吗 1回答

彩礼钱被男方用了离婚了女方还能要回吗 1回答

织金县人民法院判决书强制执行期满六个月后法院未执行完毕怎样处理 1回答

债务人能否直接购买自己的不良债权 1回答

房产公司股东有权签订购买合同吗? 1回答

交通事故现场一方放弃报案第二天又报案 1回答

我问一问俩个人协议离婚都需要什么手续,一方不在场能办吗? 1回答

没有房货而且没有房贷无房货房子没有房产证,离婚时原告能单方面申请强制拍卖吗。而且没有房贷 1回答

钱被骗了报警能追回吗 1回答

有免费法律咨询电话吗 1回答