员工请病假被拒要离职,公司不让离职,如果员工强制离职会违反劳动法吗_免费法律咨询_法律部落

员工请病假被拒要离职,公司不让离职,如果员工强制离职会违反劳动法吗

2019-11-10 09:05

共1个律师回复

易律师

回答数：981

您好，根据您的描述，强制离职会被公司扣工资的，违反了劳动法，应该提前一个月做出离职申请。

2019-11-10 09:05:22

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29839 人今日律师解答 52669 条

相关推荐

某买卖合同中规定违约金条款,但确因一方违约而给对方造成重大经济损失的 1回答

骨折术后不取钢板做伤残鉴定跟取钢板的标准一样吗 1回答

民事调解书不具有法律效力如何纠错 1回答

被告人被强制执行纳入黑名单法院工作人说要原告人找回被人才能解决找到公安局 1回答

我们家在一楼一楼下面是小间有人在小间里每天早上7点10分这样开始踩缝机对我家回音有点重这样我可以报扰民吗 1回答

儿子不孝除了起诉还可以找哪个部门 1回答

捷信利息这么高合法吗 1回答

没有签订正式房屋购买合同时,就卖指标,合法吗 1回答

走后门进名校是否犯法 1回答

派出所抓没收我一百块钱没有还给我算不算抢劫 1回答

共享支付交易系统合法吗 1回答

交警出具55责任心认定,最高可得赔偿多少 1回答

同事给我放高利贷我能起诉吗 1回答

如果老婆要离婚不给他孩子可以吗 1回答

大同市有全风险代理律师吗？ 1回答