明知道员工有病,还安排干工作造成的后果算工伤吗_免费法律咨询_法律部落

明知道员工有病,还安排干工作造成的后果算工伤吗

2019-11-05 17:48

共1个律师回复

苏律师

回答数：514

什么后果呢？

2019-11-05 17:48:18

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