你好，我想问没签署劳动合同，还有进去上班没填写任何表格，然后旷工半天推迟一周发工_免费法律咨询_法律部落

你好，我想问没签署劳动合同，还有进去上班没填写任何表格，然后旷工半天推迟一周发工资合理么？

2019-08-23 16:17

共1个律师回复

杨律师

回答数：850

不合理的，可以去监察部门投诉对方解决，维护自己的权益

2019-08-23 16:17:03

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28069 人今日律师解答 44969 条

相关推荐

我家里人和别人打架了，调节好了，怎么警察局 1回答

法律咨询故意伤害罪同伙至其死亡但是本人没动手会判 1回答

2019年暑假8月25号收假合法吗 1回答

常州市委书记信箱地址投诉违法拆迁 1回答

大连劳动仲裁咨询热线 1回答

遗产协议不公证有效吗 1回答

破坏土地律师咨询在线解答 1回答

对方被打胳膊骨折已经三年半了。还可以构成轻伤吗 1回答

被境外人员电话骚扰可以报警吗？我有个朋友，我国外结婚，现已经离婚并给孩子抚养费到18岁，现经常电话骚扰并威胁，回到国外就威胁人身安全，这样可以报警吗？谢谢！ 1回答

你好能帮我联系下，翟运宝律师么？着急找她 1回答

假如说没办结婚证拆迁可不可以背30平方离婚后拆迁可不可以领外分30个平方 1回答

夫妻一方个人的房产处理需对方同意吗 1回答

期货平台诈骗怎么追回损失 1回答

行政部门过错造成损失能赔偿吗? 1回答

如果甲乙双方签订合同甲方没有告知乙方合同一些重要事项要付定金等乙方签完合同才告知乙方要求乙方先付定金，而乙方觉得这被告知事项不合理事先甲方没说要先付定金，不然乙方不会签合同，而甲方强行要求乙方执行合同，去不执行合同就要打官司，请问这款合同有效吗？这款合同甲方有欺骗乙方的存在吗？如果打官司那方会赢？如果是贷款合同这样的事双方打官司谁会赢？合同是否有效？ 1回答