你好，根据你的描述，合同制职工在身体不好的情况下，单位给与病休一年，期间紧领800生活费（实际得领七个月）之后被厂里解除合同的情况，单位的行为已经严重侵犯了员工的合法权益，，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。