单位遣散员工的赔偿标准您好，有个与劳动合同相关法律问题想咨询一下您，我是在一个性质为民办非企业单位的培训机构上班，一直未签订劳动合同，19年11月4号入职，20年12月17日学校不干了，同时通知被辞退，没有任何经济补偿。期间一直未签订劳动合同，未缴纳社会保险。情况比较特殊的是工作中间有断档，从20年2月到9月前这段期间一直未复工，未参加学校的实际工作。这种情况可以申请劳动仲裁适用双倍工资吗，如果不