您好，请问一下公司说因为提供了专业技能培训，然后要求签合同必须干满一年，不然要赔偿培训费用，培训费用是他自己定的金额。但是在培训开始前让我们交了两百的培训费，在培训手册上写的两百包括本，笔，书。这种情况下如果离职了可以告公司说完成公司考核后才购买社保这个问题么？对我来说这样划算么？