由用人bai单位另行安排工du作。 劳务派遣，派遣单zhi位是用dao人单位，由派遣单位承担zhuan工伤保险责任，用工shu单位合同到期，应退回用人单位，由用人单位另行安排工作。未安排工作期间，按当地最低工资标准支付报酬。 《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。