我在一家公司干暑假工，现在一个月了想辞职不干了，我去辞职对方说不满52天不发工资，我看了当初签的协议，上面写的是不满52天放弃实习津贴，并不是工资，而他们说公司上班没有工资，发的实习津贴，实习津贴等于说工资，当时录用我时是2020＋300津贴，我想问这个合法吗？我现在还在上班，放弃了辞职。