你好,公司无薪放假按上班天数发放工资底薪和差旅费以这种收入与开销不成正比的方式逼员工离职合法吗?

2019-07-04 21:49
1个律师回复
咨询我

不合法,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-07-04 21:49:39

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28881今日律师解答 43093

相关推荐
碌曲的刑事案件 被告人卓玛加故意伤害罪的心得体会 1回答
新疆搞汽修安防软件交钱合法吗 1回答
车联网车智汇合法吗??? 1回答
没有签水电承包合同能上法院起诉吗 1回答
调解书上有明确的申请人与公司解除劳动合同的,能申请失业金嘛 1回答
昨天面试模特公司签了合同 交了500元 今天不想干了 去要求退500元 人家说按合同办 怎么办 1回答
自考机构不履职,承诺的服服质量达不到,不愿意补助或者承诺后勿再犯。通过315和教育局投诉,政府机关称不在其管辖范围内,建议向行政审批机构投诉,请问我该怎么办 1回答
厂里上班一个手指头手筋断了一个 老板不赔钱我应该去劳动局还是去那个部门 1回答
交通事故后做了伤残鉴定,确定为十级。这个可以作为意外险中伤残等 1回答
您好,我在网上给孩子报了网络外语课,缴费时答应赠送课时,现在不赠送了,属于违反承诺,能起诉他们哒哒英语吗,我是内蒙古的,这家企业是上海的,该怎么办 1回答
刷単被骗有追回钱的吗 1回答
股骨颈骨折术后需要多长时间可以上法院起诉 1回答
你好,问一下,我儿子在厂里面上班时,也没有给谁讲,就走了,工资可接吗 1回答
离婚房子归我,前夫不配合过户,我已再婚,离婚后前夫欠了外债,法院会查封我的唯 1回答
醉驾被碰瓷事故责任怎么认定 1回答
查看更多