您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的公司存在拖欠员工工资的情况，您可以通过以下途径维护自己的合法权益。 与雇主进行协商解决。首先尝试与雇主直接沟通，了解拖欠的原因，并提出补发工资的要求。 向当地劳动保障监察机构举报投诉。您可以向当地的劳动保障监察机构反映情况，由其依法对用人单位进行处理。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。 请您注意，以上建议仅供参考，请在采取行动前详细了解相关法律法规及具体操作流程。希望您能够早日获得应有的权益保护。