酒店以未签离职合同为由拒付暑假工工资。入职时要求交一百元的押金。_免费法律咨询_法律部落

酒店以未签离职合同为由拒付暑假工工资。入职时要求交一百元的押金。

2019-07-09 13:07

共1个律师回复

秦律师

回答数：953

单位属于违法行为的，建议您准备这些证据去劳动局投诉举报处理。

2019-07-09 13:07:58

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