一直在A公司工作，可是人事告知在2019.12月，让其重新签B公司。2020－2021年新来的人事不知情况，以社保是A公司交的，拿来了A公司的合同，字签好了，要盖好章的合同，可却告知A公司不存在了，可在天眼查只是变更了名字和法人代表，在个人所得税能显示的A公司，又拿B公司的签。 发生劳动纠分的时候假如A公司拿出2020－2021年所签的合同是否有法律效力？ 那B公司的签的2020.10月到2021年5月是否有效？