您好！我是孙万辉，是一家企业单位的员工，在这家单位工作已经七年了，与单位签订了无固定期限合同，半年前患重病住院，如今快半年了，单位规定半年病假快到期了，听说单位近期要裁员，单位让我回来上班，我很迷茫，不知该怎么办，想请教一下律师我该怎么办？是回来上班呢还是继续养病呢？一是我的身体还没康复，回来上班可能坚持不下来，不回来的话，病假到期了，单位以病假到期为由，直接把我裁掉怎么办？我被裁掉可能是个必然，我就想怎么样才能最大限度争取利益？还望您给予指导！万分感谢！