您好,情况是这样的。我这边和一家培训教育机构签订了一份劳动合同,应该算是全职的试用期合同(但是合同上没写是试用期合同),从6月26到9月30号,为期大概三个月,每个月4500工资。但是现在的情况是8月20号左右就要结束了所有工作,因为课程不多,不需要全职老问我愿不愿意改成兼职的形式,如果同意就工资以其他方式发放,不同意大概就是我得另外寻找单位。他们也没有提前和我说,今天才和我说这件事情。
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属于对方违约,无故解除劳动合同违法,需要支付您经济补偿金
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