签有3年劳动合同,申请离职正常程序未开具离职证明,现已离职9个月,合同是否还_免费法律咨询_法律部落

签有3年劳动合同,申请离职正常程序未开具离职证明,现已离职9个月,合同是否还

2019-09-12 14:12

共1个律师回复

苏律师

回答数：309

建议您详细的描述您的问题，以便于我们及时的为您提供满意的答复

2019-09-12 14:12:22

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26904 人今日律师解答 43321 条

相关推荐

民企法人有执行还可以跟国企股权合作吗 1回答

家庭商拆迁房屋赔偿标准2019 1回答

被诈骗了2800警察也不管了，就是不知道怎么办。 1回答

湖北省通山县有名律师对方起诉 6岁财产没有下个月 1回答

醉酒故意伤人头部大出血缝针13针算几级伤残 1回答

进行了立案多长时间才能往县法院转 1回答

工伤鉴定交费的条子不见,怎么办 1回答

突然扔下摊位,老板不给工资怎么办 1回答

工地不给钱报警有用吗 1回答

不小心泄露公司的开票资料给骗子，怎么办 1回答

留有案底的人找关系能撤销吗 1回答

我们2人合伙开了一家店，是我租的门面，朋友参与进来，我有70%的股份，其中30%的股份是干股，这30是不算在投资里面的，他自愿给的，因为是我租的门面，以后店的全部投资就是我投四成，他三成，利润我得70%.他得30%.但是店面亏损，发工资的时候他叫我出70%，他出30%.以后的房租和人工，如果店里没有利润，就是这样分配，请问这样是对的吗? 1回答

我老婆和我离婚了没给孩子扶养费,我起诉她得花多钱 1回答

信用卡透支一万以下会判刑吗 1回答

两辆摩托相撞了人检查没事没有报警过几天对方要求赔误工费 1回答