你好，我是2022年4月19号入职某公司，该公司于2022年5月18日口头辞退我，说我工作效率低，性格不合适这份工作，让我当天交接完工作，第二天不用来了。试用期还未满一个月，也没有签订劳动合同，但是有钉钉工作群的上班打卡记录。在职期间没有过重大失误。请问可以申请劳动补偿吗？