员工入职一个月，刚签完劳动合同，第三天就出现工伤。左手小指骨折，要求公司赔付多月误工费。公司协商调整岗位，拒不接受、要求修养两个月后再做考虑，公司怀疑是工伤碰瓷，请问企业该如何处理后续？