员工入职一个月，刚签完劳动合同，第三天就出现工伤。左手小指骨折，要求公司赔付多月_免费法律咨询_法律部落

员工入职一个月，刚签完劳动合同，第三天就出现工伤。左手小指骨折，要求公司赔付多月误工费。公司协商调整岗位，拒不接受、要求修养两个月后再做考虑，公司怀疑是工伤碰瓷，请问企业该如何处理后续？

2019-08-31 16:45

共1个律师回复

赵律师

回答数：877

可以申请工伤鉴定，如果不属于工伤，可以依据旷工开除

2019-08-31 16:45:08

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