用人单位没签合同怎么赔偿的提高劳动强度，增加劳动时间，逼我们自动离职，怎样赔偿。_免费法律咨询_法律部落

用人单位没签合同怎么赔偿的提高劳动强度，增加劳动时间，逼我们自动离职，怎样赔偿。

2022-07-01 10:38

共1个律师回复

李律师

回答数：580

你好，这种情况可以要求支付经济补偿金部交社保，双倍工资补偿

2022-07-01 10:38:36

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26799 人今日律师解答 52268 条

相关推荐

机场派出所在那13656101416 1回答

们给我发一下位置吗 1回答

心脏搭桥能评几级残疾证 1回答

朋友欠钱不还，现在信息不回，电话不接 1回答

黑名单会不会冻结微信 1回答

本来办公室助理工作在企业上班一年半，突然跟我说岗位调动去生产车间上班，企业是变相让我主动离职 1回答

美容院和私人医院骗钱 1回答

合同中有收取身份证统一管理的条款，合同能生效吗 1回答

上班没几天。未签劳动合同的。用人单位没有打卡机和考勤表也没有交社保。是有微信有聊天记录的话能作为劳动关系的证明吗。要怎么维权 1回答

员工下班在宿舍摔伤公司有责任吗 1回答

参军要求什么条件 1回答

我贷款呢，然后，银行卡号填错了 1回答

电动占用机动车道有有那个条款要求可以将当事人的电动车拖走。 1回答

如何退出监事一职+还有股份 1回答

婚后共同买的房子,一直有男方还的房贷,离婚后还让男方继续还房贷,协议怎么写 1回答