这种情况可能涉及多方面的法律问题，建议您寻求专业的法律帮助。首先，您可以考虑收集相关的证据，如工资条、工作合同等，以便为自己的权益提供支持。其次，您可以尝试通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的合法权益。此外，如果能找到之前的雇主或者有权处理此事的机构（如当地的人力资源和社会保障局），他们也可能能为您提供帮助。最后，如果您认为情况严重，可能需要考虑向警方报案以保护您的安全。无论采取何种方式解决，重要的是保持冷静和理性的态度，并尽可能地维护自己的权益。