求专业人士解答:合同2019年7月29日到期,合同期满后8月不想和单位续签下一年的合同,但恰巧遇到单位装修将暑假8.1~8.15休息调整至7.1~7.31。这样的情况能享受7月的工资待遇吗?

2019-06-18 14:55
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您好,如果没有上班的是可能无法享受工资待遇的,如果上班的是可以要求按照天数给付工资的。

2019-06-18 14:55:06

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