求专业人士解答:合同2019年7月29日到期,合同期满后8月不想和单位续签下一年的合同,但恰巧遇到单位装修将暑假8.1~8.15休息调整至7.1~7.31。这样的情况能享受7月的工资待遇吗?
回答数:764
您好,如果没有上班的是可能无法享受工资待遇的,如果上班的是可以要求按照天数给付工资的。
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 22063 人今日律师解答 44916 条
首页
我的
电话咨询
5元
10元
50元
100元
根据您的满意度选择打赏金额