您好！首先，请确认您与该公司的劳动关系是否合法。如果您在该公司工作时有签订劳动合同，并且符合法律规定，则您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》的规定要求公司支付经济补偿金。 如果您的情况不符合上述规定或您对公司的行为不满，建议您尽快收集相关证据，如离职证明、工资单等，以便向相关部门举报或提起诉讼。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业人士或直接联系当地的劳动监察部门进行了解。