事情是这样的，我之前有个责任有限公司，有一名员工21年7月入职，当时和她签劳动合同，她主动不签。之后就不了了之了，21年12月份公司注销了。之后21年12月份我又继续办了一个个体工商户，她仍然在我这干活。3月4月5月，疫情没有上班。疫情结束后，直接不来上班了，然后也不办理离职手续。然后打电话打不通。微信也把我删除了。之后我就收到一份劳动仲裁委员会发的快递。要我赔偿从去年7月到今年5月的，双倍工资