共1个律师回复
咨询我
2019-07-10 16:20:18
您好，可以的。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赏
麻烦问下 我在一个饭店做主管工作4.5个月 然后前天老板侄子过来当着很多人骂我摔筷子，然后我跟朋友让他们休假 我下午没来然后老板侄子跟我道歉我7点多去上班了，然后今天早上老板来要开除我 还要罚款 然后要20号才给我结算工资，让我明天就搬出宿舍，请问我这个情况去劳动局告他有用吗？
2019-07-10 16:20您好，可以的。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
