您好，是不合法的。 1、如果劳动合同对这方面没有约定，公司也没有这方面的规定，辞退是不合法的，可以主张经济补偿。 2、若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。