尊敬的客户， 非常感谢您与我们联系。根据法律规定，在劳动合同存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果您在劳动合同中没有明确约定购买社保，那么您可以要求公司为您补缴应缴纳的社会保险费用。 关于经济补偿的问题，如果公司在解除劳动关系时未给您足额支付经济补偿金，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照您的实际工作年限和月平均工资标准来计算经济补偿金额。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用可能因地区差异或具体情况而有所不同，请您在寻求法律帮助时，咨询专业的法律顾问以获得最准确的解答。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！