直接辞职可以吗_免费法律咨询

我们是做衣服加工的，去年十月份有个客服，让我们做了一款衣服，说我们质量问题，衣服提走一大半，后来就没来提货，说我们质量问题，导致买不出，现在让我们赔款！我们是做衣服加工的，去年十月份有个客服，让我们做了一款衣服，说我们质量问题，衣服提走一大半，后来就没来提货，说我们质量问题，导致买不出，现在让我们赔款！ 1回答

上网课学生可以保护基本隐私，例如模糊身后的照片等吗？老师可以强制要求关闭吗 1回答

被迫解除劳动合同通知书送达公司，老板不让走怎么办 1回答

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在法院为什么律师不在意对方的过错 1回答

没签字和盖医院的公章的出院小结有法律效力嘛？ 1回答

甲公司是一家制造业公司，乙是甲公司技术总监，双方于2008年4月1日签订一份为期两年的劳动合同和一.份《保密协议》，劳动合同约定了乙方工资为8000元/月，《保密协议》约定了乙在职期间和离职后两年内不得在与甲生产经营同类业务且有竞争关系的企业内担任股东等职务，如有违反，乙应向甲支付违约金500万元，此外，还约定了乙方离职后在竞业限制期限内，甲方每月给予1000元的经济补偿。2009年10月乙以股东身份注册了一家制造业公司，生产与甲同样的产品。2010年1月3日，甲以乙违反竞业限制义务为由与乙解除劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙支付竞业限制违约金500万元。 (1)保密协议 1回答

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刘律师

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