您好，我是代表用人单位的，员工上班4年，未与其签订劳动合同，去年9月才签，现在员工上班打了卡，就走了，算旷工吗？然后想辞退她，能以连续旷工3天以上来辞退吗？规章制度有写，但是她没有签字。