员工加班45小时只算35小时其余十小时延下个月发放合法吗_免费法律咨询_法律部落

员工加班45小时只算35小时其余十小时延下个月发放合法吗

2019-04-04 11:32

共1个律师回复

刘律师

回答数：567

您好，不合法。如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队投诉。

2019-04-04 11:32:14

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29946 人今日律师解答 43737 条

相关推荐

孩子18岁在游戏厅打工被行事拘留在看守所一周了，怎么样知道会拘留多久 1回答

因我去外地陪孩子读书，房子没人住，物业费两年没有交法院打电话让我去取传票，我不去会怎样 1回答

通过法律程序了还需要拿结婚证吗？ 1回答

本村人稼给本村人土地归谁所有。 1回答

你好，我想咨询一下，就是参加工作时签订的合同上写着工作时间是早上9点到下午6点半，可是工作期间经常让我们加班到深夜11点多，这样算不算违反劳动合同法 1回答

被网贷平台骗钱了怎么办 1回答

我想问问我家孩子在学校上体育课，从单杠掉下来胳膊手腕部骨折了 1回答

你们是有非洲赞比亚股票吗 1回答

租房子没签合同，现在不住了，还有三个月的房租可以退吗？ 1回答

农村土地流转合同法人代表没有签有效吗 1回答

防空洞使民房损坏，国家有陪偿吗？ 1回答

故意杀人案可以免费咨询吗在线等 1回答

你好，我妻子丢下一岁半的儿子出去一个星期了。我可以起诉离婚吗？ 1回答

孩子太小没有身份证，有身份证号码，可以起诉抚养费吗？ 1回答

请来的工人骑车撞断腿， 1回答