在劳动合同中通常约定的工资支付方式为“按月结算”。如果合同中有明确约定，则应按照该约定执行。如果没有明确约定，可以根据实际情况判断是否需要支付双倍工资。请注意，这些建议仅限于一般情况，并不适用于所有情况下。具体问题还需根据实际情况分析。如果您有具体的案例或疑问，请提供更多信息以便更准确地解答您的问题。