我想咨询一下，我之前在总公司下的一个子公司上班，是直接与子公司签订的合同，第一次签了3年，2年后升职又签了5年，上班5年后公司体质改革，我们有被分配到分公司上班，原本说合同性质不变直接去上班就是了，结果工作半月后公司又要我们与原公司办理离职，后又让我们与一个外包公司签订合同（开始我们不知道是外包合同），公司告知我们待遇不变，和以前的合同性质相同，没有什么影响，又工作了2年，期间公司又出了个编制变更，说以前子公司的合同要比现在的靠谱些，且我们是属于外包，我们进编制还得再签一次菲斯克劳务派遣，但是劳务派遣岗位只有营业员岗位，公司告知，如果不转劳务派遣，国网整合后外包的可能将会被公司辞退，此