根据法律规定，员工在工作期间受伤并获得赔偿后，如果后续治疗费用超出原定的赔偿金额，则超出部分由工伤保险基金承担。因此，在您已花费5万元的情况下，超出的部分仍然需要由工伤保险基金来支付。建议及时与社保机构沟通，了解具体的报销流程和所需材料。同时，也可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。