我2006年8进入私人店,2016年6月才签合同交两险,期间节假日正常上班,时有加班,正常每天工作时间9小时,每月只休四天,至今又强行出台不合理的工作安排还降低工资,我不能接受,想请问一下我离职的话需要维护哪些权力又能得到哪些赔偿。谢谢!
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