我想问下这个制度算是有效的吗？第一是统一发我们员工邮箱，但未发公告，也没有培训，也没有签收；第二是生效是去年9-16号，但里面明确说是试行三个月，那要是用做今年三月份的奖惩是不是不管用呀？