我们是学生工,签了劳务合同,时间签到了9月20号,但没有人能做到,他们说这是为了应付厂子那边,但有一部分人8月23号就开学了,劳务那边刚开始时说我们离职没问题,但现在他们说我们8月25号前离开要扣一千块钱,。合同上写的工资是底薪加加班,干三十天大概是4900块钱,他们却给我们给的是十二块钱一小时,还没加班费,三十天大概是三千七百块钱,我们该怎样做

2019-08-02 19:46
1个律师回复
咨询我

到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁

2019-08-02 19:46:33

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22410今日律师解答 48379

相关推荐
我朋友抱走我的猫,我父母知道但没经过我同意,现在去要回他不肯还是否可以归为盗窃 1回答
可以帮我查查河北省新河县附近的律师事务所得联系方式吗 1回答
非法经营柴油90万判缓刑案例 1回答
夫妻共同共有产权可以去名吗 1回答
天津有专业解决房屋有历史移留的专业律师吗请问当面咨询要提前预约时间吗? 1回答
商品买卖欠条上注明未对帐怎么有法律效意? 1回答
私人签订的入股合同(店子没有营业执照),入股的资金能得到法律保护吗 1回答
现金分期凭证收据可以吗 1回答
P2P维权请律师要回的钱只有请律师的投资人可以分吗 1回答
如果是在职正式员工,没有违反什么纪律行为的无端被公司开除可以申请多少赔偿 1回答
stc星浩电竞国际合法吗 1回答
我想问一下 我是暑假工 在一个工厂里面 我们上个月登记离职日期 这个月到登记日期了 工厂不给我们办离职 拖延我们离职时间 这样的话 我们可以申请劳动仲裁嘛 1回答
交通事故算工伤,交通事故赔了医疗费,工伤还可以要求赔偿医疗费吗 1回答
交警在线解答平潭牌照的非机动车能否在福州行驶,车辆属于有牌照有行驶证的的超标车 1回答
交警责任认定书单方面责任需要吊监控么 1回答
查看更多