用人单位垫付医药费。

2021-06-14 11:14
1个律师回复
咨询我

建议先做伤残等级鉴定,根据鉴定结果向用人单位索要赔偿

2021-06-14 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26277今日律师解答 47056

相关推荐
上班半年没有上过保险 而且工资也不按时发放 一直以个人名义发的提成 没发过保底 像这种情况我可以仲裁吗? 都需要什么手续? 1回答
我是一家物流公司的司机,干了一年了,也没有书面劳动合同签过,各种社保也不曾交,最近因老板各种苛刻条件辞职不干了,还有20天工资未结清,老板是一拖再拖,这种情况可以起诉公司老板吗? 1回答
我违反厂规,厂部要开除我,请问我可以要求经济补偿吗?谢谢! 1回答
90亩水稻。开机动车打农药,驾驶员操作不当,死亡。对方索要2万丧葬费 1回答
学生暑假工,找到工作被转到另一个工作地方,没有告诉要收费,把我们送到地方之后收了每人180的保证金,每人还有30元车费,并且说,干不到规定时间如自人原因离职不退。这里的工资与他说的不相符。请问他是否违法 1回答
当事人在工地上工作半年,由于工地安全措施没做好,当事人脚后跟骨折,医药费花了两万多,由公司垫付。现已拿到工伤认定书。医生建议休息半年,工资为7500元一个月。和公司无法达成赔偿协议,委托律师起诉。希望律师尽快联系 1回答
辞职。 1回答
用人单位垫付医药费。 1回答
你好,事情是这样的,我们公司现在改革,对外承包,承包方把之前的劳动强度加大双倍,工资待遇还减少了,一个月无休假,我们跟公司的合同还没到期,公司说要是我们不接受承包方的工作量,工资待遇,公司可以另外安排,但是岗位不一样,工资待遇也降低了,而且离现在工作的地方有二十公里左右,我们两个方案都不接受的话,公司要解聘我们,我想问我们能不能要求公司赔偿 1回答
总公司12号出的薪酬制度,分公司24号才通知我门,而且在本月执行,扣没业绩的员工一半的底薪,这样做,公司合理吗 1回答
查看更多