企业把劳动者一个月的加班工资分12个月发每个月发12分之1合法吗?

2017-11-29 17:32
1个律师回复
咨询我

不合理,建议向劳动局投诉,

2017-11-29 17:32:01

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29059今日律师解答 44876

相关推荐
劳动仲裁,老板威胁有录音 1回答
你好: 我做了工作贷款,就是公司贷款给我,在给我安排工作,公司给我贷款2000元,利息一天20元扣一个月的就是600,手续费400。到我手里就1000元还是分一个礼拜给,还压身份证。还有公司给我安排的工作干满一个月把贷款。还清才把身份证还我。签了合同协议,以上受法律成效吗。现在的问题是公司给我安排的工作和利益,跟公司说的不一样。我现在该怎么解决问题,把身份证拿回来。谢谢 1回答
下班天色已黑骑电瓶车掉进沟里摔成重伤该怎么处理 1回答
你好,我在一个公司干了5年,前期公司没有给我们买养老保险,也没有年假,一个月只休4天假,所以就想咨询一下 1回答
你好,就是我是26号辞工,但是厂里辞职单给批了,劳务公司的不给批辞职单,托到现在辞职没办下来还自离了,他们更加不给批了,我该怎么办??? 1回答
21号晚上发生工伤,有劳动合同,单位不认为是工伤 1回答
我在一家保安公司上班,一个月休息两天,一天十二个小时,没有周末,没有节假日,如果一个月上不够28天没有公休的两天,而且还要扣钱。我上了五个月不想干了,请问我可以申请补偿吗,请问国家规定的法定节假日加班费,加班时间,以及周末加班对我们不适用吗。 1回答
我受了工伤 1回答
我在物业当保安,因为建筑工人在物业喷泉洗脚提水,影响景观,我上前制止。建筑工人不但不听还动手打人,后纠结十来个人殴打保安,导致三人受伤,派出所拘留两人,建筑工地是不是应该要赔偿保安的误工费,医药费,精神损失费等等,物业公司是不是应该给保安补偿 1回答
单位按文件少发了工资,是否应该补发 1回答
查看更多