公司变更合同约定工资计算方式,员工拒签后离职公司应补偿吗_免费法律咨询_法律部落

公司变更合同约定工资计算方式,员工拒签后离职公司应补偿吗

2019-09-01 22:17

共1个律师回复

秦律师

回答数：419

不需要。并不是所有的用人单位变更劳动合同内容都需要支付经济补偿金。

2019-09-01 22:17:30

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24521 人今日律师解答 49495 条

相关推荐

工地不给钱扣东西犯法吗 1回答

婚后男方父母出钱买房,购房合同写了双方名字 1回答

我在一家烧烤店吃烧烤我说退了可以嘛？店家说点了就不能退，然后我就消费了150元麻烦您帮我解决一下这个问题我应不应该对自身维权 1回答

一个人有两个身份证两个区别出生年份不一样违法吗 1回答

微信被骗3000能起诉找回吗 1回答

老公给人家临时帮忙，摔伤了，头部出血，肋骨断了12根，肩胛骨断裂，胸椎和腰椎骨折，住院期间拿了点钱，后来我们想私了要20万，但是那边不想给，以后也联系不上，如何才能维护自己的权益，起诉我能赢吗，我该怎么办 1回答

为什么离婚了法院还判我们一起还贷款 1回答

没经过本人同意把我办公桌翻出来了合法吗? 1回答

关于事故隐瞒瞒报事故处理体会 1回答

厂房被拍卖后新房东驱赶原租户出去,原租户应该怎么样去起诉维权 1回答

被起诉后多久会冻结银行卡 1回答

雇佣人干活发生意外医疗费该谁拿 1回答

我结婚六年，孩子需要落户口，发现孩子不是亲生的，找到了亲生父亲，亲生父亲却不承认，把所有联系屏蔽了我。这种情况我该怎么办 1回答

孩子有病怎么给学校写保证书 1回答

审结后多久收到判决书 1回答