我在一家上市公司上班，工种是锻冲压修模技工，工作了4-5年了，2017.01.16的时候，工作中因为我的失误，造成员工在生产中压坏模具和冲压机台，维修费用可能需要1万元左右，当时公司也没说怎么处罚我， 一个多月了，直到今天我们领导和我说处罚结果，说要记大过（意思就是罚款500元）和开除我，不赔钱。按劳动合同这样处理合法吗？