没有劳动合同,用人企业拖欠3年的工资不给,应该怎么维权

2021-06-13 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-13 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23721今日律师解答 51496

相关推荐
在一个地方上班合同上写着做满3个月方可辞工,但是我辞工他说要申请过一个月之后才能批。 1回答
你好!请问废品站聘请65岁的老人合法嘛!而且老板叫老人帮他做事受伤了。(是老板的私事)谢谢解答我问题该怎么算。 1回答
国企员工,单位劳资部门未经本人同意, 未履行任何程序,擅自调整我们三人的岗位。请问,属于什么行为?单位领导不积极处理此事,我们应该怎样维权? 1回答
你好律师,我想咨询一下,我们老板因洗黑钱,在7月9号被抓,如今厂长安排放假等发工资,请问我们工资应找谁处理,谢谢! 1回答
你好,我的问题:一名工人在一个公司上班(非公司正式工人),下班途中发生交通事故,问此公司有赔偿责任吗? 感谢您的答复! 1回答
公司强制我们加班,从之前的八小时工作制度转变成十二小时!而且还是在炎热的天气下强制我们加班室外工作!请问他们这属于违反劳动规定法吗?公司明确表示不想接受他们的十二小时制可以走人,我们签的合同是三年的,还有一年才到期,而且我还不想离开这公司,请问我该怎么维护自己的权益? 1回答
您好,我是一名普通的导购,想咨询一下:店长以高卖低付的手段和套现积分兑换为现金以及侵占商场活动所得的是否违法?谢谢 1回答
我们在工厂上班,如果不想干了,要走一大批人,问一下,工资怎么给我们算 1回答
合同签了,没到期,但是因为身体问题吃不消,辞职需要承担什么 1回答
我想问一下公司开除员工 单位工资压两个月才给你算合法么? 1回答
查看更多